Практика применения норм трудового права в интересах работодателей

Подробности


    1. О семинаре:


    Дата и место проведения. Семинар состоится в г. Москве 17-18 июня 2015 года.


    Тематика семинара. В ходе семинара будут подробно рассмотрены возможности и способы защиты интересов работодателей в сфере регулирования трудовых отношений и условий труда с учетом последних изменений в законодательстве. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.


    Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, отделов труда и заработной платы.


    Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 24 200 рублей (НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.



    1. Выступающие:


    МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – к.ю.н., Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; автор публикаций по практическим аспектам применения норм трудового права.


    БУЯНОВА Марина Олеговна – д.ю.н., Профессор кафедры трудового права Научно-исследовательского университета «Высшая школа экономики»,  Академик Российской академии социальных наук, член профессиональной коллегии «Право», адвокат по трудовым спорам, эксперт-практик в области трудового права и права социального обеспечения, Почетный юрист г. Москвы.


    ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Государственный инспектор труда Центрального территориального округа надзора Государственной инспекции труда в Московской области.



    1. В программе семинара:


    - Реформирование законодательства о труде и охране труда
    Практика применения Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Изменение порядка уплаты взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование. Новый порядок проведения проверок ГИТ, новые правила выплаты пособий и др. Квалификация работника и профессиональные стандарты в 2015 году. Новый порядок привлечения и оформления иностранных работников в 2015 году.


    -Права и законные интересы работодателя при приеме на работу
    Новое в правовом регулировании приема на работу. Определение и согласование условий трудового договора. Отказ в приеме на работу: критерии оценки правомерного поведения работодателя. Оформление приема на работу. Заключение срочного трудового договора. Признание трудовыми отношений по заключенным гражданско-правовым договорам. Привлечение внештатных сотрудников – риски работодателя.


    - Изменение и прекращение трудового договора, увольнения
    Защита прав и интересов работодателя в случаях изменения договора и перевода работника на другую работу. Новые требования к совмещению профессий. Аннулирование трудового договора. Сокращение численности (штата) работников. Увольнение работника: распространенные ошибки в части соблюдения процедур, риски работодателей, сроки расчета при увольнении.


    - Новое в регулировании трудовых отношений и условий труда
    Интересы работодателя при выборе режима рабочего времени. Особенности применения сверхурочных работ. Новый порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха с учетом нового законодательства об охране труда. Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.


    - Защита интересов работодателя в установлении условий труда
    Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем: особенности разработки и принятия. Соотношение локальных нормативных актов организации и коллективного договора. Учет мотивированного мнения представительного органа работников. Ужесточение ответственности и правовые риски в 2015 году в случаях нарушения сроков выплаты заработных плат, оплаты отпусков, компенсаций и других выплат.


    - Привлечение работника к дисциплинарной или материальной ответственности
    Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовых обязанностей и трудовой дисциплины (соблюдение сроков, процедур, оформление приказа, судебная и административная практика). Коллективная и индивидуальная материальная ответственность сторон трудового договора. Порядок определения размера и взыскания ущерба.


    - Проверки ГИТ: защита интересов работодателя
    Основания для проведения проверки, виды, сроки и процедуры проводимых проверок. Срок рассмотрения обращения граждан в Роструд, основания для отказа. Состав документов, требуемых ГИТ при проведении комплексных и целевых проверок. Порядок исполнения протоколов и предписаний ГИТ. Процедура наложения штрафа. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.


    - Нарушения трудового законодательства из практики ГИТ
    Недостатки положений локальных нормативных актов и условий коллективного договора. Нарушения в установлении и соблюдении режима труда и отдыха, сроков выплаты заработной платы, предоставления отпусков. Незаконные увольнения работников, ущемление прав работников.


    Ответы на вопросы, практические рекомендации

  • 17.06.15 с 0:00 -
    18.06.15 с 0:00
  • Организатор
    younetco_event_key_27892
  • Представитель организаторов
  • Участники
    • 1 - будет участвовать
    • 0 - возможно посетят
    • 0 - отказалось
    • 0 - ещё не ответили

Лента активности

Пока публикаций нет, приглашаем опубликовать свою тему

Участники

Участников: 1

(максимально 200 символов)

(максимально 256 символов)