Семинар-путешествие в Сочи: Новое в трудовом законодательстве: применение в интересах работодателей

Подробности

  • 1.О семинаре:


    Дата и место проведения. Семинар состоится в период 6-11 июля 2015 года в гостиничном комплексе «Жемчужина» в городе Сочи.


    Тематика семинара. На семинаре будут рассмотрены права и законные интересы работодателя при приеме на работу, вопросы изменения и прекращения трудового договора. Особое внимание будет уделено новациям миграционного законодательства  и практике применения законодательства о СОУТ. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.


    Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб.


    Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 59 400 рублей (НДС не облагается). При оплате участия до 15 июня 2015 года действует специальная цена 39 800 рублей (НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в учебных мероприятиях, раздаточный материал, проживание в двухместном номере (5 ночей), питание (завтрак, обед, ужин).


    2.Выступающие:


    КОСТЯН Ирина Александровна – д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, эксперт Центра трудового права и права социального обеспечения, практикующий адвокат по трудовому праву, автор более 200 публикаций и книг по проблемам применения трудового законодательства.


    3.В программе семинара:


    - Новое в трудовом законодательстве
    Практика применения законодательства о СОУТ. Квалификация работника и профессиональные стандарты в 2015 году. Новации миграционного законодательства. Изменение порядка уплаты страховых взносов. Новый порядок проведения проверок ГИТ. Новые правила выплаты пособий.


    - Права и законные интересы работодателя при приеме на работу
    Определение и согласование условий трудового договора. Отказ в приеме на работу. Оформление приема на работу. Заключение срочного трудового договора. Признание трудовыми отношений по заключенным гражданско-правовым договорам. Привлечение внештатных сотрудников.


    - Изменение и прекращение трудового договора
    Защита прав и интересов работодателя в случаях изменения договора и перевода работника. Порядок совмещения профессий. Аннулирование трудового договора. Распространенные ошибки в части соблюдения процедур. Сокращение численности (штата) работников. Сроки расчета при увольнении.


    - Защита интересов работодателя в установлении условий труда
    Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем: разработка и принятие. Соотношение локальных нормативных актов организации и коллективного договора. Учет мотивированного мнения представительного органа работников.


    - Новый порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха
    Интересы работодателя при выборе режима рабочего времени. Особенности применения сверхурочных работ. Порядок введения и применения режима ненормированного рабочего времени. Привлечение работников к работе в выходные дни.


    - Проверки ГИТ
    Проверки ГИТ: защита интересов работодателя. Основания для проведения проверки, виды, сроки и процедуры проводимых проверок.  Порядок исполнения протоколов и предписаний ГИТ. Процедура наложения штрафа. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.


    - Нарушения трудового законодательства из практики ГИТ
    Недостатки положений локальных нормативных актов. Нарушения в соблюдении режима труда, сроков выплаты заработной платы, предоставления отпусков. Незаконные увольнения работников, ущемление прав работников.


    Возможны изменения.

  • 06.07.15 с 10:00 -
    11.07.15 с 17:40
  • Где
  • Организатор
    younetco_event_key_27892
  • Представитель организаторов
  • Участники
    • 1 - будет участвовать
    • 0 - возможно посетят
    • 0 - отказалось
    • 0 - ещё не ответили

Поделитесь с друзьями этим интересным мероприятием

 
 
 

Действия

Пока публикаций нет, приглашаем опубликовать свою тему

(максимально 200 символов)

(максимально 256 символов)