Организация, нормирование и оплата труда

Подробности

  • Дата и место проведения. Семинар состоится в г. Москве 9-10 декабря 2015 года.


     Тематика семинара. В ходе семинара будут рассмотрены современные технологии нормирования труда, способы определения норм и нормативов, методы оценки затрат и результатов труда персонала, практика применения принципов управления производительностью. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.


     Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, отделов труда и заработной платы.


     Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 26 600 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.


     Выступающие


     ВЕНЦКОВСКАЯ Ирина Юрьевна – к.э.н., Заместитель директора по развитию образовательных программ Группы компаний «ЛюдиPeople», эксперт в области нормирования и оплаты труда, руководитель проектов по разработке норм труда.


     ЖУЧКОВ Юрий Георгиевич – к.э.н., Директор по персоналу Группы компаний «МАРКОН», член Экспертного совета Национального союза кадровиков, член Экспертного совета журнала «Кадровик»; разработчик систем повышения производительности труда и построения эффективных систем стимулирования персонала.


     МАЛИНИН Сергей Викторович – к.э.н., Главный специалист отдела отраслевого регулирования трудовых отношений НИИ транспорта нефти и нефтепродуктов АК «Транснефть», доцент Кафедры экономики труда и управления персоналом Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова, Заместитель директора Международной школы бизнеса IBS-Plekhanov.


     В программе семинара


     Нормирование труда и организационно-функциональная структура управления предприятием



    • Трансформация функций нормирования труда.

    • Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда.

    • Организационные структуры подразделений нормирования труда.

    •  Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм.

    • Положения коллективного договора.

    • Нормирование труда в условиях современной организации производства.


     Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени



    • Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования.

    • Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности.

    • Особенности проведения групповой (бригадной) фотографии рабочего времени.

    • Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени.

    • Анализ эффективности использования внутрисменных затрат рабочего времени.

    • Практикум: Проведение мероприятий по совершенствованию организации производственной и трудовой деятельности.


     Обоснование норм труда и методы нормирования



    • Последовательность обоснования величины нормы труда.

    • Аналитические и суммарные методы установления норм.

    • Нормативы для нормирования труда.

    • Характеристика нормативной базы организаций.

    • Микроэлементное нормирование трудовых процессов.

    • Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса.

    • Современные информационные технологии в нормировании труда.


     Методики расчета норм для различных производственных процессов и категорий специалистов



    • Классификация норм труда.

    • Методы определения численности персонала на основе норм и нормативов труда.

    • Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих.

    • Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм.

    • Нормирование труда и организационные нововведения.

    • Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда.

    • Практикум: Расчет конкретных норм для различных категорий работников.


     Принципы построения организационных структур



    • Принципы и подходы к построению организационных структур.

    • Типизация структур первичных трудовых коллективов (отдел, управление).

    • Концептуальные и дивизиональные структуры.

    • Создание новых рабочих мест.

    • Оптимальное соотношение штатной и фактической численности.

    • План найма. Построение карьерных цепочек.

    • Соотношение основного и обслуживающего персонала, как показатель эффективности организационной структуры.


     Оценка рабочих мест и трудовые показатели



    • Основные этапы паспортизации рабочих мест.

    • Комплексная оценка рабочих мест, выбор показателей.

    • Проектирование и рационализация рабочих мест.

    • Определение численности персонала.

    • Структура полной трудоемкости.

    • Показатели фактической, нормативной, нормированной и плановой трудоемкости.


     Постоянная часть заработной платы



    • Оценка доли фиксированной части оплаты труда.

    • Преимущества и особенности внедрения системы грейдирования.

    • Современный подход к формированию системы единых тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок.

    • Отражение региональной специфики (прожиточный минимум, средняя зарплата по региону, степень конкурентного влияния на уровень текучести кадров и пр.).

    • Доплаты за особые условия труда. Квалификационные надбавки.


     Переменная часть заработной платы



    • Цель и необходимые условия построения эффективного премирования.

    • Структура, виды и условия премирования.

    • Обязательные элементы системы премирования.

    • Требования к показателям премирования.

    • Традиционные виды премирования: особенности применения в отдельных структурных подразделениях.

    • Принципы и алгоритмы разработки системы KPI.

    • Механизм формирования фондов премирования.

    • Премирование службы управления персоналом. 


    Условия участия:

    Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %

  • 09.12.15 с 0:00 -
    10.12.15 с 0:00
  • Организатор
    younetco_event_key_27892
  • Представитель организаторов
  • Участники
    • 1 - будет участвовать
    • 0 - возможно посетят
    • 0 - отказалось
    • 0 - ещё не ответили

Лента активности

Пока публикаций нет, приглашаем опубликовать свою тему

Участники

Участников: 1

(максимально 200 символов)

(максимально 256 символов)