Продажи по-взрослому: инструменты управления отделом продаж

Подробности

Лента активности

  • Леонид Копылов
    Леонид Копылов: PrimMarketing.TV - Продажи по-взрослому
    6:11
    PrimMarketing.TV - Продажи по-взрослому
    PrimMarketing.TV: Отзывы участников семинара "Продажи по-взрослому", ведущий - Ася Барышева. Во Владивостоке семинар сосоится 3 и 4 октября 2013г. Подробнее http://www.primmarketing.ru/sales
    • 10 сентября 2013 г.
  • Леонид Копылов

Участники

Участников: 1
  • Леонид Копылов (организатор) Есть такое КА "Проспект". Хорошее агентство, наверное, не могу судить. Но приходящие письма ко мне меня раздражают. Звучат они дословно примерно так:  "Здравствуйте, Леонид. У нас ваше резюме в базе хотим предложить вам вакансию маркетолога в крупной иностранной компании с интересным и современным продуктом за 35 000 рублей".  При этом даже как-то имел приятный разговор с менеджером в ходе которого выяснили, что резюме моё у них с 2007 года, компании, отрасли и всё такое он и не говорят на первом собеседовании и узнаешь куда идешь только когда пройдешь первых парочку, и вообще "это конечно же не вам, но может кого-то посоветуете".  Короче, судя по тому, что мне пришло очередное письмо можно сделать вывод, что нормально:  а) не заниматься актуализацией базы и связываться чтобы уточнить пожелания, ожидания, опыт и компетенции человека в базе - вдруг чего изменилось за 5 лет.  б) нормально для агентства и иностранной крупной компании делать быдло предложения персоналу интеллектуальной сферы труда, скрывая название компании и отрасль. Всё это вообще напоминает коктейль паранойи ("как же мы засветим всему миру, что у нас уволился маркетолог") и жлобства ("ах, он узнает что за компания и попросит на 5000 рублей больше"). Я убежден, что не говорить маркетологу компанию и отрасль, в которую ищите специалиста - это всё равно, что не говорить где болит диспетчеру скорой. Присылайте всех, кому лечить некого!  в) ну и наконец-то исходя из пункта "а" - нормальо совершенно не следить за развитием "голов", положившим вам резюме в базу и не менять совершенно инструменты хантинга. Если ты написал в 20 лет (в 2007м году) желаемый уровень зп - 40 000 рублей, так и будешь 100 лет получать предложения "не скажу куда" за 40 000... и никого даже интересовать не будет не то, что доллар за это время стал дороже в 2 раза, а вообще - кем ты стал, ищешь ли работу, поведешься ли на маргинальное поманивание заграничной компанией, да и вообще - жив ли ты там...  Ребята, к чему это я всё. Персонализированная рассылка - это не когда по имени обращаются, а когда контент под потребителя подстроен.
    Обязательно буду

(максимально 200 символов)

(максимально 256 символов)