Поделитесь с друзьями

Немного рекламы

Комментарии

комментариев: 0

Кратко о вакансии

Начальник отдела маркетинга, продвижения и рекламы
ЗИКО-ЗОРКА Групп

Описание вакансии

Приглашаем в свою команду инициативного, нацеленного на результат Начальника отдела маркетинга, продвижения и рекламы.

Обязанности:

  • разработка и реализация маркетинговой политики компании (регион - РБ и Московский филиал);
  • организация изучения потребительского спроса и конкурентной среды, подготовка предложений по повышению конкурентоспособности продукции;
  • разработка плана маркетинговых мероприятий и формирование бюджета расходов на них;
  • участие в разработке ассортиментной политики, в формировании стратегии создания нового товара;
  • обеспечение эффективной системы продвижения продукции компании, используя современные методы и средства маркетинговых коммуникаций;
  • разработка рекламной стратегии, формирование фирменного стиля предприятия;
  • руководство организацией PR-мероприятий и распространения материалов для информационных агентств и средств массовой информации о деятельности компании, проводимых акциях и т.п.
  • разработка концепции брендинга ZIKO, развитие бренда ZORKA в торговых объектах розничной сети, в интернет-магазинах и посредством др. ресурсов.

Требования:

  • высшее профильное образование;
  • стаж работы на руководящей должности по соответствующему профилю не менее 3-х лет;
  • успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии;
  • успешный опыт разработки ассортиментной политики, запуска и продвижения брендов;
  • уверенное владение маркетинговым инструментарием;
  • навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов;
  • восприимчивость к изменениям, высокий уровень креативности, развитые аналитические способности и коммуникативные навыки.

Работа у нас:

  • это работа в престижной и стабильной компании.
  • это интересные задачи, возможности развития и реализации своего потенциала.
  • это активный режим работы в команде.
  • достойный уровень заработной платы, который определяется по результатам собеседования.

(максимально 200 символов)

(максимально 256 символов)