Последние новости

За дерзость нужно поощрять. Правила топ-менеджера российского банка

Не нужно нанимать в компанию «суперзвёзд и людей, которые с порога обещают вам «золотые горы», у сотрудников всегда нужно узнавать первое впечатление, а за дерзость (местами грубость) и открытые споры нужно не увольнять, а поощрять,. Об этом и других правилах топ-менеджера рассказал гендиректор «Газпромбанк Лизинг» Максим Агаджанов.

Три лайфхака для собеседования

Общайтесь с кандидатами с глазу на глаз

Я предпочитаю лично общаться с кандидатами на ключевые должности и топовые позиции. Опыт показывает, что, если я договорюсь с человеком на этой первой встрече, мы будем отлично работать вместе долгие годы.

Готовьтесь к каждому разговору

На собеседовании я всегда задаю вопрос «Что вы про нас знаете?». Ответ на него может сказать многое: если человеку неловко, то понятно: он вряд ли знает, чем мы занимаемся, как общаемся с аудиторией и кто наши конкуренты. Кандидату, который не подготовился к обычному собеседованию, я откажу. Можно ли ожидать, что он будет относиться к своей работе иначе?

Выбирайте профессионалов, а не суперзвёзд

Однажды в футболе провели эксперимент — обычная команда выступила против футболистов мирового уровня. Победила обычная команда, потому что играла слаженно и как одно целое.

То же самое происходит и в найме — я строю команду профессионалов, которые хоть и не хватают звёзд с неба, но слышат друг друга, знают свои сильные стороны и спокойно делают своё дело.

Если ко мне на собеседование пришёл человек, который с порога обещает золотые горы и «знает, как нам нужно», я откажу ему. Мы и сами иногда не знаем, как нам нужно! Я верю в профессионализм, но хорошие решения всегда рождаются в поиске.

Как поддерживать рабочую атмосферу

Избавляйтесь от интриганов

Первоклассный специалист не всегда оказывается хорошим человеком. Как вычислить интригана? Такой специалист не разделяет наши ценности и принципы —

Читать далее на источнике...


Подпишитесь на все самые свежие новости и статьи в маркетинге и рекламе в удобном для вас канале: Telegram, Facebook, Twitter, вКонтакте, LinkedIn

Теги: Нет
комментариев: 0

Также по этой теме: