Действия

• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  «Русская Медиагруппа» решает личные вопросы сотрудников сразу по восьми направлениям

  «Русская Медиагруппа» внедрила программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю», доступ к IT-платформе теперь есть у 356 сотрудников.
  Работники медиахолдинга в рамках программы поддержки могут пол...

  • #сотрудники
  • #благополучие

  • 20 апр.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  10% людей в последние несколько лет не видят для себя возможностей для позитивных изменений

   Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» провели исследование и выяснили, что 10% людей в последние несколько лет не видят для себя перспектив для личного или профессионального развития. 
  В опросе приняли участие 2...

  • #Кризис
  • #развитие
  • #навыки

  • 31 марта
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  Школа «Летово» внедрила программу поддержки для своих сотрудников сразу по пяти направлениям

  Школа «Летово» внедрила программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю», доступ к IT-платформе получат 370 сотрудников, как русско-, так и англоговорящих.
  В рамках подключенной программы поддержк...

  • #поддержка бизнеса
  • #сотрудники
  • #школа
  • #коллектив

  • 15 февр.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  В 2022 году мужчины стали более заинтересованы в планировании личного бюджета, чем в 2021 году

  Платформа «Понимаю» проанализировала более 2500 финансовых консультации, оказанных в 2022 году в рамках программы поддержки сотрудников, и выяснила, что чаще всего корпоративные сотрудники обращались к специалистам в области финансов по вопрос...

  • #исследование
  • #финансы
  • #сотрудники
  • #благополучие

  • 13 янв.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  Сотрудники различных компаний назвали альтернативы отмененным корпоративам

  Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» провели исследование и выяснили, как сотрудники относятся к отмене корпоративов в этом году. Главной альтернативой празднованию они назвали благотворительность. 
  В опросе  пр...

  • #исследование
  • #сотрудники
  • #благотворительность

  • 19 декабря 2022 г.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  100% беби-бумеров считают, что их ментальное здоровье пошатнулось после начала СВО

  Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» подтвердили, что события 2022 года негативно сказываются на ментальном состоянии корпоративных сотрудников всех возрастов, а 100% опрошенных беби-бумеров (60+) считают их ключевой причи...

  • #ментальное здоровье
  • #беби-бумеры
  • #поколение X
  • #поколение Y
  • #поколение Z

  • 28 октября 2022 г.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  Во вторые три месяца СВО люди перестали остро волноваться о геополитической ситуации

   
  Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» исследовали обращения сотрудников компаний к психологам и специалистам ЗОЖ после начала спецоперации и выяснили, что во вторые три месяца СВО запросы к психологам на темы тревож...

  • #ЗОЖ
  • #спорт
  • #тревога

  • 6 сентября 2022 г.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  55% родителей положительно относятся к детским психологам, но редко к ним обращаются

  В канун Международного дня защиты детей платформа корпоративного благополучия «Понимаю» провела опрос среди родителей детей до 18 лет, и выяснила, что больше половины респондентов положительно относятся к детским психологам, при этом 47% родит...

  • #Кризис
  • #дети
  • #Поведенческая психология

  • 3 июня 2022 г.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  Исследование «Понимаю»: в новой реальности сотрудники IT-компаний ощущают страх и беспокоятся о свое

  Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» проанализировала обращения сотрудников IT-компаний в марте и выяснила, что в новой реальности каждый пятый сотрудник обращался к психологам по поводу тревоги и страхов и больше половины консульта...

  • #исследование
  • #устойчивое развитие
  • #ментальное здоровье

  • 15 апреля 2022 г.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  GRECHA нового поколения

  Команда IT-лаборатории VibeLab анонсирует запуск новой революционной социальной сети — GRECHA, которая бросает вызов застрявшим в 2010 году существующим решениям.
  GRECHA, по замыслу разработчиков, станет не очередной копией приложения, где люди общ...

  • #Эффективное общение
  • #соцсеть

  • 4 апреля 2022 г.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  Исследование «Понимаю»:запросы к психологам и юристам по жилищному праву выросли вдвое за последний

  Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» проанализировала обращения сотрудников корпоративных клиентов за 30 дней до начала спецоперации, а также через месяц после ее начала, и выяснила, что в новой реальности более чем в два раза увели...

  • #исследование
  • #устойчивое развитие
  • #управление персоналом
  • #аналитика

  • 30 марта 2022 г.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  С какими проблемами в 2021 году к финансовым консультантам обращались корпоративные сотрудники?

  Платформа «Понимаю» проанализировала 1215 финансовых консультаций, оказанных в 2021 году в рамках программы поддержки сотрудников, и выяснила, что самой популярной темой обращений корпоративных сотрудников к специалистам по финансам стало план...

  • #финансы
  • #устойчивое развитие
  • #управление персоналом
  • #инвестиции
  • #накопления

  • 30 января 2022 г.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  Проблемы 2021: что беспокоило сотрудников IT-компаний в уходящем году?

  Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» исследовали 9 832 консультации, и выяснили, что самые популярные обращения специалистов из IT-сферы в 2021 году были связаны с вопросами психологической поддержки. В исследовании принял...

  • #исследование
  • #устойчивое развитие
  • #IT

  • 23 декабря 2021 г.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  Компания 12 STOREEZ внедрит программу поддержки для своих сотрудников сразу по четырем направлениям

  Компания 12 STOREEZ внедряет программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю», доступ к IT-платформе получат около 250 сотрудников. 
  В рамках пилотного проекта, который будет длиться три месяца, сотрудни...

  • #исследование
  • #устойчивое развитие
  • #персонал

  • 1 декабря 2021 г.
• 
  Анастасия Алексеенко написал(а) новую запись в блоге:

  

  Исследование «Понимаю»: Поколения X, Y, Z – кто чаще обращался к психологам в 2021 году и зачем?

  Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» исследовали 27 174 обращения сотрудников компаний за консультациями к психологам и выяснили, что чаще остальных к специалистам в этом году обращались миллениалы. Среди респондентов сотр...

  • #исследование
  • #устойчивое развитие
  • #управление персоналом проекта

  • 29 ноября 2021 г.